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Provincia Santa Fé

Día clave para la paritaria docente

La paritaria docente se reanudará este lunes luego de un inicio de clases conflictivo, con dos paros de 48 horas en las primeras dos semanas provocados por el rechazo de los docentes a la propuesta de aumento del 41,7% en cuatro tramos.

La provincia anunció que el lunes se hará la misma propuesta realizada -y aceptada- por los gremios estatales ATE y Upcn de 46% en cuatro tramos, comenzando con una cifra de 22% para el mes de marzo y tres aumentos del 8% cada uno hasta septiembre, cuando se revisará la paritaria.

En la Casa Gris, en tanto, se pasó del clima de escepticismo que hubo en las negociaciones en medio de los paros a una luz de esperanza que se abrió con una nueva oferta del 46 por ciento en cuatro tramos.

Durante la reunión de hoy, estimada para las 10, el Gobierno llevará a los representantes docentes la oferta salarial para que luego sea puesta a consideración de las bases, que deberán votar por la aceptación el rechazo.

La ministra de educación, Adriana Cantero, se mostró optimista de cara a este reinicio de las negociaciones paritarias. Para la responsable de la Educación santafesina, “seguramente” dirán que sí, aceptando el 46 por ciento, porque mejora la anterior propuesta que, insistió, a su entender ya “era muy buena”, en referencia al 41,7 por ciento ofertado dos semanas atrás.

La nueva cifra “es el esquema con que la provincia estaría trabajando la paritaria con todos los sectores. Pero básicamente es un 46 por ciento hasta septiembre comenzando con un incremento en marzo del 22 por ciento”, explicó Cantero, quien analizó ante los medios de prensa la compleja situación de esta mesa de negociación salarial con los docentes de la provincia.

La jornada de hoy será de importancia, en tanto, quedará formalizada una nueva oferta, aunque el gobierno la haya instalado 72 horas antes y comunicado informalmente en el encuentro técnico del viernes pasado. En tanto, no deja de pesar el cercano antecedente que significa la aceptación de la misma recomposición salarial por parte de ATE y UPCN.

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